8月11日，由集团公司和各单位专职党群领导干部组成的“蜂巢式”党建工作检查组走进技术服务公司，对技术服务公司“蜂巢式”党建工作开展情况进行“互帮、互检、互促”。

汇报结束后，检查组领导对技术服务公司党委“高举旗帜”、“引入精细化管理思维”、“首问负责制”、“党员温情日志”、“EAP(员工关爱工作)”特色鲜明的蜂巢式党建工作做法和通过深入一线的走访调研，总结出员工群众中存在的“三大表象和十大问题”并及时解决的优秀做法，给予了高度肯定和赞赏。检查组认为，技术服务公司党委从办实事解难题的角度作为“蜂巢式”党建工作的突破口和有利抓手；把“问题导向思维”作为“蜂巢式”党建工作的基本思路和准则；引入“EAP（员工关爱工作）”的科学化工作方法和手段将党建工作和系统管理工作有效结合起来值得学习借鉴。

座谈会上，技术服务公司各党支部书记，党员代表也进行了发言。大家纷纷表示，本次会议不仅提高了党员的自身素质，而且为公司和员工之间打开了一条沟通的渠道，有效的提升了一线员工的幸福感和存在感，同时对企业的服务经营工作也具有很强的催化剂作用。

会议最后，检查组领导针对技术服务公司党委“蜂巢式”党建工作目前存在的问题提出了合理化的建议。集团公司纪委副书记、党委工作部部长焦卫华代表检查组做了总结发言。他提出了例如“员工是企业的第一客户；对不同的员工不同的客户进行分类研究；减少对施工单位的依附；双学双升（学技术、升能力；学礼仪，升文明），双服双创（服务客户创信誉，服务员工创和谐）；学习型小组建设”等先进的管理思想，为技术服务公司下一步“蜂巢式”党建工作的深入推进具有指导性意义。