为了解见习生的思想动态，做到实时跟踪、实时反馈，帮助见习生更好的适应和融入公司，也为了及时发现和解决“导师带徒”工作中存在的问题，中国中铁装备集团公司团委联合人力资源部于11月23日下午，召开“导师带徒”工作暨2017年见习生交流座谈会，各子分公司团委和人力资源部门负责人、优秀导师代表、见习生代表等共计30余人参加了座谈会。   

为了提前了解见习生们的情况，使本次座谈会更加有针对性，集团公司团委在座谈会召开前通过网络问卷调查的方式对2017年见习生的思想动态进行了了解，并积极与各自分公司团委、人力部门进行沟通，提前做好功课。

整场座谈会轻松务实，座谈会上，见习生们畅所欲言，结合在见习单位的工作生活感受，表达了自己想法，提出了自己疑惑，反馈了发现的问题。大家反应问题相对集中，一是表现在导师确认与轮岗之间的矛盾；二是所学专业与轮岗岗位的关联度之间的矛盾；三是紧迫的生产任务与学习交流、融入集体之间的矛盾；四是对公司制度、职业规划的迷茫。  

通过此次座谈会的交流，集团公司团委和人力资源部掌握了现阶段导师带徒工作中仍然存在的部分问题，为下一步做好导师带徒工作提供了方向，各单位之间也交流了好的做法，分享了经验，也通过政策宣贯和解疑答惑的形式对新入职的青年见习生们进行了心理疏导，倡导他们树立好正确的人生观、价值观和就业观，多传播正能量，努力做一个积极有为，善于规划，乐观向上的好青年。