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自我批评敢担当 相互批评见坦诚

来源:中铁网

作者:中铁工程装备集团

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发布时间:2013-11-03

【  特大  】

   10月29日,中铁装备公司党委组织召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,深入查摆了 四风 问题,认真开展了批评与自我批评。股份公司党委第四督导组成员、公司全体领导班子成员出席会议,党群部门负责人同志列席会议。 民主生活会前,公司党委先后召开专题中心组学习2次,组织学习了党章、十八大报告、习近平总书记的系列讲话,学习了中央规定的 三本书 和相关重要论述,观看了教育影片《信天游》,举办了党委书记讲作风党课、职工讲师宣讲群众故事活动。组织民主评议1次,召开职工群众座谈会10次,座谈人员321人次,个人谈话57人次,深入一线调研并形成调研报告44篇,对领导班子共征集原始意见和建议168条,在尽可能保持原汁原味的前提下,归纳整理为6个方面55条。深入开展谈心交心,达到交流思想、增进了解、化解矛盾、推动工作的目的。认真撰写,反复修改对照检查材料,最终查找到了问题,剖析出了原因,制定下了措施,为专题民主生活的召开创造了充足的条件。 李建斌同志代表公司领导班子在会上作了对照检查。尽管领导班子在遵守党的政治纪律方面、班子作风建设方面、贯彻中央八项规定方面情况良好,但是大家一致认为,班子在 四风 方面仍存在一些问题。形式主义方面存在务虚 多 、执行 弱 、调研 少 、工作 浅 的问题;官僚主义方面存在遇到复杂矛盾有 畏 的心理、班子密切交流有 淡 的苗头、机关服务激情有 减 的趋势、党群干群关系有 疏 的迹象;享乐主义方面存在追求品位中注重享受、精神自满中讳疾忌医、安于现状中避重就轻的情况;奢靡之风方面存在抵制奢靡之风不坚决、执行内部监督不到位的现象。究其原因,大家认为是班子出现了思想认识固化、政治修养退化、宗旨意识淡化、廉洁自律弱化的问题。针对存在的 四风 问题,领导班子决定从提高能力素质、增进班子合力、提高执行效率、加快多元发展、树立清风正气、重视家园建设方面做好整改工作。 在批评与自我批评环节,公司领导班子成员围绕 四风 ,依次进行了对照检查,认真开展了自我批评,并坦诚地进行了相互批评。大家知无不言、直陈问题,深入具体、直言不讳,揭短亮丑、触及灵魂。尽管问题听起来让人脸红出汗,但是每个人发言都是态度诚恳,听取意见都是虚心接受。最后,班子成员纷纷表示,通过批评与自我批评,大家深刻认识到了自己的问题和不足,也一致表态要坚决改正。 股份公司党委第四督导组组长、党委宣传部(企业文化部)部长徐进会上作了点评发言。他认为本次会议会前准备工作充分,会议材料撰写深刻,会议气氛既认真严肃,又团结和谐,是一次高质量的专题民主生活会。徐进对批评与自我批评环节进行了充分肯定,他指出班子成员自我批评敢于自我压责,相互批评乐于坦诚相见,成为这一次会议的超大亮点,也体现出专题民主生活会的精髓所在。通过一整天的会议,他认为装备公司专题民主生活会达到了预期效果,增进了领导班子对教育实践活动的理解和认识,查找出了 四风 存在的问题和根源,制定出了整改措施和工作方向,重拾了批评与自我批评的武器,加强了班子之间的了解和合力。最后,徐进对公司教育实践活动下一阶段的工作进行了安排部署,并强调要做到教育实践活动和生产经营 两手抓 、 双促进 ,最终实现 双丰收 。 根据公司党委安排,公司下一步将筹备召开民主生活会的情况通报会,并重点做好第三环节整改落实、建章立制的各项具体工作。