上半年，设计研究总院强化执行力建设，加大员工培训力度，共完成员工培训32项，参培员工498人次，为员工学习交流，提高自身素质搭建了良好平台。 一直以来，设计研究总院高度重视员工培训，分管领导、主责部门、院综合办公室、各专业所协力合作，保证了培训计划的高效执行。通过提前计划经费预算、建立专家咨询库、及时总结反馈等多项措施，从人、财、物各方面为培训提供保障。同时，针对设计研究总院设计任务繁重和各专业所工作规划不同的现况，灵活安排培训时间，科学计划培训内容，尽可能使员工能静心、专心参加培训，收获良好培训效果。在培训模式上，设计研究总院由以往的本专业培训、外部培训为主改变为“机电液流”多专业交叉培训、内外部双向培训，致力于多领域、多专业复合型人才的培养。 接下来，设计研究总院将认真总结上半年培训经验，不断完善培训模式，通过培训活动的开展，促进员工不断进步，为科研开发助力，为技术创新夯实基础。