《左传》中有篇文章叫《曹刿论战》。文章很短，但现今读起来仍意味深长，主要讲述的是发生在春秋时期鲁庄公十年的一场战争。其中最经典的军事思想莫过于 一鼓作气，再而衰，三而竭 这一道理。 军事战争如此，企业发展亦是如此。装备公司在三年的发展过程中，始终牢牢把握发展这条主线，始终坚持科技创新和不断超越，实现了企业的跨越式快速发展。创业维艰，三年的时间，无私无畏的装备人，迎难而上、攻坚克难，在经济发展、科技创新、精神文明各个方面都取得了骄人的成绩，特别重要的一点就是，发展的理念已经深入人心。依靠发展来解决问题，增强企业竞争力，提高员工生活水平已经成为全体装备人的共识。 2013年，公司提出了 保履约、提效益、育品牌 这一目标，提出了要保持现阶段公司发展的良好势头，再接再厉争取取得更大成绩的宏伟蓝图，可以说这是对三年积淀最有力的延续，三年的聚势谋远已经为我们奠定了无可比拟的基础，但是我们还有有着一往无前、只争朝夕的精神，一鼓作气，始终把精力放到发展的大局之中，像对待《曹刿论战》的战争一样，不能有丝毫懈怠。 古代战争中擂鼓就是进军的命令，战鼓擂响，士气高涨起来以后，如果不能冲破敌人的防线，这场战争的胜算就不大了。同样的道理，我们发展的战鼓已经擂响，我们必须乘着全司士气高涨的时候，一鼓作气，向着更高远的目标前进！ 当然，谈发展不是一味的喊口号，摆架子，企业的发展不是一蹴而就，这就更需要我们具备发展的精神和准备， 论战 此次战争至少要做好三项准备，一是要把学习当成一种生活习惯，并把学习作为我们不断进步的源泉，李董事长在报告中指出公司的发展要推进两大战略，实施三项战术，努力实现企业升级转型，这更需要我们不断学习，在工作中学，在传承中学，带着问题去学，把学习当成我们致胜的法宝，要有时不我待的紧迫感，要一刻不停地增强本领，努力使自己真正成为行家里手、内行专家；二是要做一个有价值追求的员工，一个员工如果没有自身的价值追求，没有自己的坚守底线，那就失去了幸福的源泉，要把完成工作，破解难题，当做实现自我最有力的手段，在实践中不断锤炼，坚守我们的价值追求；三是要牢记一代人要有一代人的责任，姚桂清主席曾告诫我们装备人： 第一代中铁装备人注定是奉献的、孤独的。 这就要求我们始终要保持一种使命感，一种奉献精神，要把振兴民族工业的历史责任和达到国内领先、国际先进的企业愿景作为我们不断奋斗的目标和追求。谈奉献永远都不会过时，也正是因为我们有一大批无私奉献可爱的装备人，装备的发展才能走的更远，走的更稳。我们也应欣喜的看到，经过三年发展的积淀，我们的人才资源、市场地位、经济实力、管理水平等各个方面都奠定了一个非常坚实的基础。所以，我们继续保持发展的良好势头，实现企业的超越发展，不是盲目的，而是有着坚实的基础和充分的准备。 借古看今，天时地利人和皆以俱备，韩总在年初工作报告提出了 六个不动摇 ，如果说我们的发展是目标，那这 六个不动摇 就是我们的基石和保证，把这 六个不动摇 当成我们冲击市场的利器，擂响战鼓，吹响号角，一鼓作气，论战到底。