9月中旬，集团公司组织了学习习总书记系列讲话精神暨领导干部培训班，为期三天的培训班让我有了新的思考和新的启发，结合日常学习，我主要谈谈作风建设的重要意义以及我们集团公司作风建设的要求。 一、作风建设是从严管党治党的切入点，关乎执政党和国家的命运和前途。 作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，我们经常讲的作风建设则是通过具体的标准，指引和规范个体及组织的思想和行为，最终达到风清气正的组织环境和社会环境。 党的十八大以来，党中央把作风建设作为从严管党治党的切入点。正如习总书记所讲的“如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。我们所处的历史环境和现实环境都对执政党提出了新的要求，如果不能顺应历史潮流，就会失去人心，失去执政根基，进而失去我党历代拼搏奋斗的已有成果。 党中央在作风建设上也确实表现出了“踏石留印、抓铁有痕”的劲头：“八项规定”、群众路线教育实践活动、高态势反腐等一系列有力举措都剑指领导干部的不良作风。党中央高度重视作风建设，为我们的领导干部敲响了警钟、上紧了发条，提醒领导干部要始终保持同人民群众的血肉联系。 二、作风建设是群众路线教育实践活动的根本目标。 全党自上而下开展党的群众路线教育实践活动，就是要解决党内存在的不良作风问题。“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”既是活动的总要求，也是活动的有机过程，通过对照、检查、清扫和纠正，破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡主义的不良影响，以作风建设的成效汇聚起推动改革发展的正能量。 具体到集团公司，我们开展的教育实践活动，着力解决“旧四风”努力营造新四风，在改进文风会风、整治突出问题、密切党群干部关系、提高领导干部整体素质等方面取得了实效。“新四风”的营造为集团公司发展带来风清气正的发展氛围，带来了众志成城的发展动力。纵观集团公司群众路线教育实践活动的开展，切实达到了端正领导干部作风的目的，为集团公司作风建设的长久性奠定了制度基础。 三、作风建设是密切党群干群关系的具体手段。 马克思主义认为，人民群众是社会历史的主体，是社会物质财务和精神财富的创造者，因此发展必须依靠人民。而依靠人民，就必须密切党群干群关系，其中的关键在于领导干部的作风建设。对我们集团公司而言，必须始终将依靠职工群众作为推动企业发展的根本动力，更进一步讲，必须保持领导干部和职工群众的密切关系，始终保持领导干部和职工群众在发展过程中的同心同向。 “以己之昏昏，焉能使人之昭昭”，我们领导干部自己如果不能明事理、正言行，又怎能让员工心悦诚服地接受领导和管理。作为党员干部，无可厚非地要比职工群众更加恪于职守，更加乐于奉献，更加热心主动。集团公司所处的发展阶段比以往任何时候都更加需要依靠职工的智慧和辛劳，而只有党员干部真正地深入职工群众、影响职工群众、鼓舞职工群众，以优良的作风赢得职工的充分信任和肯定，企业才会沿着预定的规划路线稳健发展。因此，密切党群干群关系对一个优秀的企业领导者来说，始终是一个值得认真思考和探索的课题，是一门不断需要修炼的领导艺术。 四、作风建设是保证我们立于不败之地的具体措施。 党的第七次代表大会上，毛泽东同志第一次提出了三大作风的理论，即理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。党的三大作风是在长期的实践中总结出来的宝贵经验，体现着党的宗旨和性质，是我们党战无不胜的“传家宝”。作风建设不但保证了党的领导，而且成为我党推动国家和社会发展实现历史转折的导向和支点。如在遵义会议（结束“左”倾冒险主义）、七届二中全会（中国革命由新民主主义向社会主义转变）、十一届三中全会（将工作中心转移到社会主义现代化建设上来实行改革开放）等历史转折点，都可以看到三大作风建设发挥着不可替代的作用。 然而，巨大的胜利总是与巨大的考验并存，无论是国家、政党还是一个企业组织。企业是党执政的经济基础，企业党组织在企业重大决策上发挥政治核心作用，在人才建设上发挥指导作用，在文化建设上发挥导向作用，在维护群众利益上发挥保障作用。企业的党员干部在具备管理能力、决策能力之外，还必须具备优良的作风，这样才能在市场经济的浪潮中得到市场和职工群众的双重认可，才能保证领导干部群体立于不败之地。 五、集团公司领导干部要坚持“三严三实”的作风要求 2014年3月，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出“三严三实”的要求，即“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”是对各级领导干部的新要求，是加强作风建设的再启程、再出发。 集团公司所有的领导干部要以“三严三实”为要求，树立和发扬优良的作风，形成谦虚开放的思想作风、拼搏进取的工作作风和勤俭端正的生活作风。 谦虚开放的思想作风。思想作风深植于党员干部的灵魂深处，表现在其日常思维方式和言行举止中，影响着其决策导向和管理方法。集团公司领导干部要始终保持谦虚开放的思想作风，时代的快速发展和市场经济的涤荡，要求领导干部必须不断学习新知识、接受新信息、掌握新工具、顺应新变化，谦虚开放的思想作风则是顺应时代和社会发展的关键。倘若一味地墨守成规、固执己见，不注重学习、不听取职工群众呼声，必将无法适应集团公司日新月异的快速发展。我们在做出决策的时候，事先多听听员工的意见，多了解了解基层的实际情况，密切党群和干群关系，更能做出正确且合理的判断和决策。切忌自己坐在办公室凭空想象，制定脱离实际的规章制度、拍脑袋的工作安排、发生错误推诿责任、错误批评他人等等。要知道我们的一切工作都要由全体员工共同完成，如果没有员工的积极参与就没有理想的效果。 拼搏进取的工作作风。在党的群众路线教育实践活动中，我们的领导干部查找出了一些工作中存在的一些问题，如个别干部缺乏系统的学习和思考，没有形成一套自己的管理思想和系统的工作思路，导致工作不系统、不深入、不明确，效率不高，在参与集体决策时，主动思考、深入思考不够，过分依赖主要领导来决策等。这些问题的根源在于拼搏进取意识的淡化。中铁装备集团的发展取得了可喜的成果，也迎来了崭新的发展时期和有利的发展条件，每个中铁装备人尤其是党员干部在拼搏进取谋求发展上担有不可推卸的责任。我们能够坚持拼搏奋斗就会推动企业走向新的高峰，坐享其成就会导致企业停滞不前甚至滑坡倒退。 勤俭端正的生活作风。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，当管理者自身端正，能够做出表率时，不用下命令，别人就会跟着行动起来，反之则适得其反。我国的文化历来十分注重个人尤其是领导干部的道德修养，一个个人生活作风轻浮、不具人格魅力的领导干部必然无法得到职工群众的拥护和支持。国家目前开展的高态势反腐以及对部分领导干部生活作风问题的惩处，都表明党和国家从严治党管党的决心和勇气。因此，集团公司全体领导干部都应当树立勤俭端正的生活作风，摒弃享乐主义和奢靡之风，在生活作风上起到应有的垂范作用。 作风建设永远在路上。作风建设是个漫长的过程不能一蹴而就，在这个过程中我们领导干部需要自觉克服人性的弱点、抵挡不良社会风气的影响、谨记作风建设的要求。新的发展机遇给予我们工程装备集团新的挑战，在追求风清气正的大环境中，我们领导干部要将作风建设成为自觉行为准则，让作风建设成为融合广大员工实现“中国梦”的“重大装备”。