进入6月，“安全生产月”隆重登场，唱响“防风险、除隐患、遏事故”的主旋律，安全促进生产，生产必须安全，有效防范和遏制重特大事故，提升安全生产总体水平。

      领导重视、组织到位，达成安全共识

      5月31日开展“安全生产月”活动启动仪式，公司党委书记、执行董事王俊龙，党委副书记、副总经理（主持行政工作）许发成，党委副书记、纪委书记、工会主席金志强，常务副总经理、总工程师、安全总监李楠出席仪式进行安全宣誓，带领广大员工进行了安全月主题签名活动，确保“安全生产月”活动取得实效。安全环保部认真部署，结合公司生产实际制定安全生产月活动计划，将工作任务和责任分解，细化落实到人，准备充分，布置周详，使安全月活动有序开展。

      广泛宣传、全面发动，营造浓厚氛围

      前期搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣传、学习，要求每日早班会及每周一课进行安全宣贯。在公司各车间悬挂“安全生产月”宣传条幅，张贴宣传画报，利用车间大屏循环播放安全生产主题的海报及相关宣传资料，利用展板、微信公众号、信息简报等平台进行安全月知识宣传，向全体员工宣传安全生产的相关知识，营造良好的活动氛围。

      全面评估、全员参与，确保全面覆盖

      开展全面的风险源辨识、评估，根据盾构公司生产实际对车间、作业程序、重点环节进行剖析，从人、机、环、管四方面展开辨识、评估，把潜在的安全风险预测到位，并根据辨识、评估结果对高、中、低危险源分别制定制定切实可行的管控措施。6月12日举办了“全员讲安全”比赛，27位参赛选手立足岗位实际，从日常工作中发现的安全风险和隐患入手，通过课件讲解、相声表演、歌唱、演讲等不同形式，讲述了日常工作的常见违章、不安全行为、安全事故警示教育、消防、吊装安全、6S等内容，使广大员工从根源上加深了对各岗位安全知识的了解，营造“人人讲安全，安全为人人”的良好局面。

      安全警示、企业环保，提升责任意识

      6月3日—6月9日开展了“生产事故警示教育周”，公司分批次组织各车间员工利用午休及晚上下班时间观看《生产安全事故典型案例盘点》 、《火灾警示录》、《生命至上》等安全影片，让广大员工吸取事故教训，增强安全生产的自觉性和主动性。6月5日第48个世界环境日，组织人员参加“世界环境日”宣传活动，并用绿色骑行的方式真正践行“蓝天保卫战，我是行动者”的活动主题。

      知识竞赛、消防演练，做到知行合一

     在安全月期间上线了一款手机答题小程序，把安全生产理论学习与答题游戏的趣味性、挑战性结合起来，充分调动广大员工的学习积极性。6月24日，组织在郑全体青安岗、群安员及一线班组长70余人进行了消防基础知识培训和应急实操演练，通过现场心肺复苏急救培训实操、火灾逃生屋体验、消防器材实操等实践，切实做到知行合一，锻炼了快速处理突发事件的应急能力。

      隐患排查、安全巡检，联动驻外安全

      6月21日-27日，安全环保部集中组织开展“隐患大排查”和驻外项目安全巡检，由安全副总监陈华刚带队对郑州基地及各驻外项目的临时用电、机械设备、起重吊装、动火作业等进行了重点检查，截至目前驻外巡检发现问题33条，真正做到“横向到边，纵向到底”的隐患检查网络，检查中发现的隐患问题定时、定人整改，真正做到“防风险 除隐患 遏事故”。同时，对各驻外项目进行全员专项安全培训并组织进行消防应急演练。

      群安监督、青安排查，深入生产一线

    “安全生产月”期间创建了青年安全生产示范岗，并制定了相关方案，创建了一支安全先锋青年突击队，6月份群安员、青安岗共排查安全隐患43处。6月26日，公司工会、团委联合安全环保部在员工之家三楼对在郑全体青安岗、群安员进行了选拔考试，本次考试旨在加强该群体对安全监督工作的了解程度和对作业现场事故隐患的辨识能力，采取优胜劣汰，将于7月份对群安员和青安岗岗员人员进行重新调整、聘任。

        安全生产月已接近尾声，但安全生产却从未止步，公司将持续推进盾构一线的安全生产工作，定期进行回头看和总结纠偏，做到循环往复的自我优化，持续加强安全培训教育以及岗位规范操作，提高员工的安全意识，真正形成“人人重视安全、人人享受安全”的良性循环，使公司安全生产形势持续稳定发展。