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盾构公司开展2018年度见习生出师仪式暨2019年度见习生拜师仪式

来源:中铁工程装备集团有限公司

作者:盾构公司

点击量:8151

发布时间:2019-07-26

【  特大  】

  

      “一敲头,头脑清醒,敬业于群;二敲肩,永担重担,敢于创新;三敲身,做事有度,循序渐进。”师傅手持戒尺,三敲于身,对徒弟进行了“入门”后的第一场“训诫”……


      7月26日,盾构公司在员工之家三楼开展了2018年度见习生出师仪式暨2019年度见习生拜师仪式,2018年度师徒代表及2019年度全部见习生师徒近60人参加了活动。


       公司人力资源部(干部部)部长李桂萍主持仪式,公司团委书记李亚苹汇报了盾构公司2018年度导师带徒工作情况,公司党群工作部部长郝路平宣读了2019年导师带徒活动安排。



      2018年见习生师傅授“出师帖”,赠出师礼物,2018年见习生代表史博文发表出师感言。



      2019年度徒弟李丽阳、导师王国政代表发言。



      签订导师带徒协议。



      行拜师礼,奉拜师茶,师傅训诫。



      师徒座谈环节,师傅和徒弟结合自身情况,对师徒印象、职业规划、工作要求以及工作预期进行了交流。


      党委副书记、纪委书记、工会主席金志强首先强调了导师带徒在人生成长成才的重要影响。他指出导师作为职场新人的领路人,不仅要有爱心、耐心和责任心,更要做好新时期的“传道、授业、解惑”:“传道”除了要传授业务知识还要注重塑造徒弟的性格及品质,“授业”除了要授予专业知识还要传授相关方法,“解惑”除了解决工作上的困惑还要解决生活和思想上的困惑。他还对徒弟提出了五点希望:一是转换角色,融入团队;二是勤学善思,提升业务;三是阳光心态,快乐工作;四是培养爱好,健康生活;五是心存感激,懂得感恩。




      

      党委副书记、副总经理(主持行政工作)许发成结合自身的师带徒经历,回顾了对自己受益终身的“严师”教徒方式,并对师傅和徒弟提出了三点希望:一是希望师傅以身作则,做好“传、帮、带”;二是希望新员工虚心学习,不耻下问;三是希望新员工早日适应角色,尽快安家立业。


      公司党委书记、执行董事王俊龙在讲话中指出,师带徒发展至今形成了传统与创新并存的“导师带徒”新模式,对于初入职场的新员工要传递正向理念,营造良好氛围,找准立足点和切入点进行岗位训练,将优良传统继续传承下去。他还对此次的拜师仪式给予了充分的肯定,他认为通过仪式感带来的庄严感和责任感也让大家印象深刻,切实能够有效推动下一步发展。他还对见习生提出了五点要求:一是见习期是到定职定岗的关键时期,新员工要通过一年的时间保证技能技艺全方面提升,达到目标要求,还要找准理论与实践相结合的切入点,形成完整的工作思路。二是要有归属感,善于找到组织,认同企业文化,并将优秀的企业文化传承下来发扬光大。三是对基层工作要做到知行合一,调整好心态,沉下心来,努力寻找兴趣点,若过程中出现困惑要及时反馈。四是要对领导、一线师傅学会尊重,要有一颗善良的心,做事先做人,多输出一些正能量。五是要正确理解和掌握“创造、责任、荣誉、沟通”,要把工作当作事业去对待,敢于担当,对得起企业、对得起自己,还要积极主动沟通,敢于说出自己的想法。最后,他还强调了安全问题,在生产一线要时刻谨记安全,保护好自己、保护好他人、不伤害他人,遵守规章制度,保证安全。