9月10日下午，天津公司第三届员工职业技能比武大赛正式落下帷幕，来自设计和生产共165名员工经过笔试、实操两轮比赛的激烈角逐，分获7个比赛项目的各个奖项。

闭幕式上，公司副总工程师、大赛副裁判长孙伟宣读了表彰决定，与会领导为获奖选手颁奖。

图/第三届员工职业技能比武大赛 三等奖

图/第三届员工职业技能比武大赛 二等奖

图/第三届员工职业技能比武大赛 一等奖

公司党委书记、执行董事蔡辉出席仪式，他指出，此次技能比武大赛，顺利完成了竞赛任务和目标，达到了预期效果，为进一步提升一线员工技能和强化技能人才队伍建设起到促进作用。针对如何继续做好员工职业技能竞赛和强化一线员工人才队伍建设，蔡辉强调：一是要提站位、搭平台、展风采。相关部门要紧密围绕企业中心工作和战略目标，科学规划竞赛，完善竞赛体系，拓展竞赛领域，创新竞赛方式，让技能竞赛成为培育匠心、锤炼技艺、展现风采、造就人才的舞台。二是找差距、补短板、重传承。要始终保持奋发有为、创新进取的精神风貌，认真总结，寻找差距，补齐短板，不断提高专业知识和专业技能，切实发挥师带徒传帮带作用，为新员工做好领路人。三是强融入、勇担当、展作为。广大一线员工要准确把握当前公司面临的形势，自觉适应企业发展的需要，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施、提升效率的本领，不断开创公司高质量发展新局面。

本届技能比武大赛成功举办，充分展现了参赛选手们的个人技艺与良好的精神风貌，不仅达到了以赛促学、以赛代练的目的，也有力促进了技能人才队伍建设，同时能更好的激励和引导广大员工，锤炼过硬技能，助力企业发展。