集团公司全体员工：

为促进公司员工的内部岗位交流，优化人力资源配置，现根据工作需要，对集团公司营销中心岗位进行内部公开招聘，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

（一）区域营销中心经营人员 

招聘人数：9人

岗位职责：

1.负责集团公司盾构、TBM和顶管机及相关产品所在区域内的市场销售，包括相关产品的市场信息收集和分析、市场开拓、投标、商务谈判、合同签订、履约监督等工作。

2.负责所签订合同的清欠工作，协助相关单位进行所签订合同的清收工作。

3.负责所在区域内各政府单位、设计单位、业主单位等客户关系管理，包括客户资源开发及关系维护、市场信息收集整理分析等工作。

4.负责收集整理所在区域的目标市场、目标客户、竞争对手各类信息，按要求撰写市场分析报告并对市场情况进行监管，反馈相关信息。

5.负责所签合同的商务履约工作，各经营人员作为商务经理负责与客户商务联络和沟通，并及时向公司相关单位、领导反馈客户需求和项目信息，对生产、售后服务进行监督。

6.负责国内各子、分公司、二级经营机构及合资公司间区域经营资源的统筹分配，指导、协调各经营单位做好营销工作。

7.负责所在区域内立体经营的具体实施，包括与股份公司、中铁工业所属区域营销机构的对接。

8.负责统一以集团公司名义开展业务范围内的对外经营工作，负责对所在区域内各单位经营人员的日常管理及考核评价。

9.负责所在区域内投标项目市场的信息跟踪、项目调查、项目评审、标前会议、标书编制及评审、标书打印、开标管理等关键投标节点的整体跟踪、组织和策划工作。

10.配合国际事业部开展国内客户的海外项目经营工作。

11.负责经营过程中的其它工作。

任职条件：

1.大专学历需具有3年以上盾构设计制造或盾构施工管理工作经验；或本科学历（机械、电气、土木等相关专业优先）。

2.具备良好的沟通能力，工作主动性强，品行端正。

3.年龄35周岁以下。

4.工作驻地：北京/南京/武汉/广州/成都。

（二）专业市场组经营人员   

招聘人数：15人

岗位职责：

1.大盾构市场组牵头负责直径10米及以上盾构的市场营销工作，包括信息的汇总收集、项目筹划、部署实施。

2.TBM市场组牵头负责公司所有TBM市场的营销工作，包括信息的汇总收集、项目筹划、部署实施。

3.专用设备市场组负责牵头公司专用设备的营销工作和所有产品在矿山和军工领域的营销工作，包括信息的汇总收集、项目筹划、部署实施。

4.市政及公用市场组牵头负责公司在综合管廊、电力、市政排污等市政公用（含顶管）产品的市场营销工作，包括信息的汇总收集、项目筹划、部署实施。

5.军工市场组负责牵头公司产品的营销工作和产品在军工领域的营销工作，包括信息的汇总收集、项目筹划、部署实施。

6.皮带机市场组负责牵头公司产品的营销工作和产品在皮带领域的营销工作，包括信息的汇总收集、项目筹划、部署实施。

7.负责细分市场内宏观政策、技术发展趋势的搜集及分析，定期编制信息简报。

8.在未明确土建中标单位之前，专业市场组主责与业主、设计院、潜在土建中标单位等相关方信息的收集汇总、项目策划、技术交流、内部管控资源协调（技术、生产）等工作。

9.负责各专业市场项目中各区域营销中心及各子分公司资源的统筹、协调及项目的整体运作指挥、指导。协助配合市场部进行招投标标书的编制、招投标答疑，配合区域营销中心开展技术交流、方案评审、合同谈判等工作。

10.在项目明确土建中标单位后，配合区域营销中心开展各专业市场层面的技术交流、方案评审、招投标答疑、合同谈判等工作。

11.在项目实施过程中，专业市场组协助研究院及区域营销中心参与项目设计联络、项目管理督导、客户关系维护；协助区域营销中心收集客户技术信息，协助组织与客户的技术交流。

12．负责细分市场内战略合作单位的开发，通过技术合作、市场合作等多种方式，培育新客户及新市场。

任职条件：

1.本科及以上学历，需具备5年以上相关领域工程设计咨询、设备设计制造、工程施工经验。

2.具备良好的沟通能力，工作主动性强，品行端正。

3.具有盾构设计制造或盾构施工管理工作经验。

4.40周岁以下。

5.工作驻地：郑州。

（三）市场部职员          

招聘人数：2人

岗位职责：

1.负责营销中心业务范围内的的投标管理，标书标准化模板制定及内容更新，编写标书工作。

2.国内市场信息的统计、分析、整编，包括收集行业、竞争对手的各类信息，按要求撰写市场分析报告等工作。

3.负责营销中心市场管理制度的汇编、发布、管理工作。

4.负责国内客户信息的分类统计、管理及分析等工作。

5.负责所签订合同的合同管理，经营过程中所有档案的收集、归档等工作。

任职条件：

1.本科及以上学历（工科辅修社会科学、管理学类优先考虑）。

2.具备良好的逻辑思维、出色的文字书写能力。

3.具备良好的沟通能力，工作主动性强，品行端正。

4.35周岁以下。

5.工作驻地：郑州。

二、薪酬福利

薪酬待遇按照集团公司营销中心薪酬管理办法相关规定执行。

三、报名时间、方式及流程

（一）报名时间：即日起至2020年3月24日。

（二）报名方式：应聘人员请填写《内部招聘报名表》（见附件），发送至hr@crectbm.com邮箱,邮件命名“内部应聘+姓名+应聘单位简称+应聘岗位”。

（三）招聘流程：按自愿报名、资格审查、面试、聘用的程序进行。

（四）其他未尽事宜可来电咨询，联系人：李宝义，联系电话：60608823。

附件：内部招聘报名表.doc

         2020年3月18日

      中铁装备人力部