11月30日，中铁装备公司在郑州基地举办了第一次党群工作暨企业文化工作培训研讨班，总结公司成立以来党群工作经验，学习党群系统工作的业务知识，交流研讨党群工作及企业文化工作的规范与创新。公司各单位党、工、团第一负责人及综合办公室负责党群和企业文化工作的相关人员，共28名专兼职党群工作者参加了研讨培训。公司领导李建斌、张红星、方新强出席研讨。  此次研讨培训班是公司成立以来，党群系统首次举办的会议活动，主要目的在于总结公司组建以来党群工作及企业文化工作基本情况、主要作法、工作经验、存在困难，广泛征集对党群工作及企业文化建设的意见和建议，明确2012年工作目标。  在开班讲话上，公司党委书记、董事长李建斌对党群系统工作和党群工作者提出了四点希望：一要认真履行岗位职责，担负起企业赋予的重任。党群工作虽然务虚的形式较多，但不务虚就不可能更好地务实，企业工作就不能体现出更丰富的内涵。要把党群工作作为培养员工忠诚度的重要途径，并通过不断加强工作，培养甘于奉献的党群干部。二要努力加强政治学习，不断提高自身修养。要与党中央精神保持一致，务必要不断加强政治理论学习，及时将党中央和上级的路线方针政策传达到基层。党群工作者只有具有厚实的理论基础，才能做好员工的教育和引导工作，才能赢得员工的尊重。三要结合企业实际，引导和弘扬中铁装备的企业文化。中共中央提出《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，指导我们在抓好经济建设的同时，更要重视文化建设。公司的企业文化理念即将推出，通过文化理念的宣贯，打造中铁装备自己的价值观，发挥好上层建设的力量。四要抓好以人为本，促进企业和谐发展。以人为本的关键在于如何创造安居乐业的工作环境，深化广大员工对企业的认同感。  党委副书记、纪委书记、工会负责人张红星分别就办班的宗旨、如何理解企业与企业文化的特性、党群工作的重要任务等方面提出了要求：一要认识到企业是员工共同的事业所在，具有风险性、方向性、社会需求性等特点，是员工共同维护创建的组织。二要认识到企业文化建设要立足于每个人的利益诉求，清楚区别国有与民营企业文化的异同，确保文化的建设过程具有先进性、灌输性、愿意性、公正性，推动文化建设由自觉到不自觉，最终实现装备公司特色文化的形成。三要认识到开展党群工作必须围绕企业发展目标，善于学习传统的、成熟的、规范的方式方法，不断寻求引领企业发展的新思想。 培训研讨期间，每一名与会的党群工作者都进行了踊跃发言，充分肯定了公司成立以来党群工作取得的成绩，并就当前和今后工作的开展，积极建言献计，提出了许多真知灼见的想法。党群部相关业务人员和具有丰富经验的特邀党群工作者，针对宣传文化工作、党建思想政治工作、纪检监察工作、群众和青年工作，以及摄影摄像、新闻与信息写作、新公司网站的运作等，进行现场授课和互动交流，取得了良好效果。  此次研讨培训班虽然只有为期一天，但在较短时间内明确了公司党群工作面临的形势和任务，是对系统工作进行了一次较为全面、系统、深入的研究、探讨和概括，创造了宽松、活跃、务实的工作风气，有利于整合和团结系统内外力量共同完成公司赋予的使命，是对党群工作自身建设的一次成功演练，达到了预期目的。