技术服务公司认真落实国家《劳动法》和《职工带薪年休假条例》等规定，根据技术服务工作的特点，实施多种举措，多维度全方位保障一线员工休息休假的权利。日前，随着印度、新加坡项目等5名员工休假归来，今年公司已有近200名员工享受了休息休假，有效促进了企业健康和谐发展。 为维护企业员工休息休假权利，进一步激发员工爱岗敬业工作热情，使员工在繁忙的工作中感受到企业的关怀，技术服务公司根据国家、股份公司、集团公司政策，结合一线服务人员服务周期长、加班天数多等特点，在严格落实国家法定节假日的基础上，一是鼓励员工进行调休，如果当月不能调休，则按照有关政策发放加班工资；二是对于长期不能与父母、配偶团聚的一线人员，公司安排了反探亲，并报销往返车费。公司鼓励一线员工，根据本人意愿，自由安排休假，并开展有益于身心健康的私人旅游、外出学习等活动。同时还要求，每位员工要自觉执行公休假制度，除特殊情况外，公司不得打扰公休假员工的生活。 除此之外，技术服务公司还开展了员工关爱计划：员工生日祝福（为每位员工送水果）、海外员工家事关怀（不定期走访海外员工家属）、素质拓展训练等，增强了企业向心力和凝聚力，充分调动了广大一线员工自觉投身经营发展的积极主动性。