为加快见习生成长，加强对新员工的培养力度，为企业又好又快发展储备力量，根据公司制定的《中铁隧道装备制造有限公司大中专毕业生分配及见习生管理办法》，设计研究院和盾构分公司根据见习生本人的特点、兴趣以及前三个月的工作情况，安排见习生进行岗位交流，加深对公司的认识和对业务的熟悉程度，初步建立了人才追踪考核培训机制，为新员工施展才华提供再学习、再提高、再发展的机会。 

根据公司要求和本届见习生实际，先后有十多名见习生从研究院调到盾构工厂的各个车间，还有一些车间实习过的被安排到研究院各部门。不同岗位的实习，有利于见习生了解不同的工作环境和业务，也有利于日后不同部门之间的工作协调。目前，本批见习生已完全融入了新的工作角色，在新的岗位上积极发挥自己的聪明才智，动手动脑，挥洒热情。