7月24日，设计研究总院组织 绩效管理辅助系统 培训，院领导、各部门负责人以及员工代表共40余人接受培训。 绩效管理辅助系统 是设计研究总院自行策划、设计、编制的一款员工考核系统。该系统借助于已有的 内网共享信息平台 和 即时通 ，使员工可凭个人用户名和密码实现 期初任务制定 、 期中任务修改 、 期末考核打分 以及上级审核审批等无纸化操作，以提高考核效率，降低考核成本。 自去年10月绩效考核制度试运行以来，设计研究总院围绕技术工作不易量化、部门机构不断调整、薪资体系难以变动等考核难点，多次组织人员到三一、徐工、中信重工等企业考察学习，并结合本院实际逐步修订完善绩效考核办法，同时开发出 绩效管理辅助系统 。目前，办法修订、系统审定以及员工培训等工作已经基本结束，绩效管理将于8月份正式推行。